As melhores formas de ter resultados com trabalho em equipe

Gerir uma organização não é uma tarefa simples, ainda mais quando é preciso lidar com muitas tarefas, áreas de atuação, setores e funcionários. Estar a frente de uma empresa demanda o esforço de pensar não só no sucesso do negócio, mas também no bem coletivo de quem faz parte dela.

Dessa maneira, é preciso utilizar mecanismos que sirvam como uma via de mão dupla, ao mesmo tempo que geram resultados positivos para a organização, também seja possível trazer satisfação para os colaboradores. O trabalho em equipe pode ser uma dessas soluções.

O trabalho em equipe é uma atividade inerente às organizações. Ao mesmo tempo que é indispensável, se for realizado da maneira correta, também pode se tornar um diferencial da sua empresa em relação às demais. Por isso, é muito importante saber mais sobre ele e os benefícios que essa prática pode trazer para o seu negócio.

Por isso, vamos trazer neste post a conceituação do trabalho em equipe, a importância dele para as organizações, as principais habilidades que devem ser utilizadas nesses casos, além de elencar 5 formas de conseguir resultados positivos a partir do trabalho em equipe. Quer saber como? Continue lendo.

Mas o que é o trabalho em equipe?

O trabalho em equipe pode ser definido como a reunião de esforços para atingir um objetivo em comum, que só pode ser atingido com o esforço de todos. Em outras palavras, o intuito principal do trabalho em equipe é unir diferentes pessoas para dedicarem esforços, como tempo e conhecimento, de forma a encontrar a solução para resolver um problema ou encontrar uma nova solução. 

Trabalhar em equipe é uma prática necessária à humanidade e, desde sempre, foi utilizada para conquistar objetivos e agregar recursos individuais em prol da coletividade, seja na criação de algo a partir de diferentes esforços ou para a resolução de um determinado problema.

Qual a importância do trabalho em equipe?

Trabalhar em equipe é muito importante para atingir resultados positivos na sua empresa. No trabalho em equipe cada colaborador tem a sua especialidade e juntos buscam atingir o mesmo objetivo: o crescimento da organização.

Além das especialidades, cada funcionário possui um ponto de vista, uma visão de mundo, assim como formas de trabalhar distintas, que são fundamentais para a resolução de problemas em conjunto, o que talvez não fosse possível se o trabalho estivesse sendo desempenhado por apenas uma pessoa. 

O trabalho em equipe se torna importante para a carreira do funcionário, pois o profissional que consegue trabalhar em equipe é um profissional disputado pelas organizações. Uma vez que a pluralidade e multidisciplinaridade são necessárias para a realização de boa parte das tarefas de uma empresa.

Já para as empresas, o trabalho em equipe é indispensável. Dessa forma, o desenvolvimento de produtos ou serviços contará com profissionais capacitados individualmente, mas capazes de compartilhar o conhecimento e disposição com outros profissionais, de forma a atingirem um bem comum.

Sendo assim, se faz necessário entender que cada funcionário possui um papel importante no time, não só na individualidade, mas também na coletividade, para que no final o resultado seja o melhor possível para a empresa.

5 melhores formas de ter resultados com trabalho em equipe

Na era digital, as mudanças são constantes e as empresas precisam se adaptar rapidamente às novidades, devendo ser ágeis, inovadoras e flexíveis. Para que o trabalho em equipe funcione, é preciso utilizar algumas práticas. Por isso, elencamos abaixo 5 formas de ter resultados positivos com o trabalho em equipe na sua organização.

#01. Planeje

Antes de tudo é necessário realizar um planejamento e organizar os objetivos e funções que devem ser desempenhadas na sua empresa. Logo, uma boa liderança conta com a participação dos funcionários no planejamento dos projetos, metas e ações. Desenvolvendo assim um verdadeiro trabalho em equipe.

Dessa forma, envolver a equipe aumenta o engajamento para bater metas, o que contribui para o sucesso da empresa. Além disso, uma boa alternativa para agilizar a entrega de determinadas demandas, é dividir as atividades entre os colaboradores. 

Sendo assim, quando o planejamento e a divisão de funções é realizada, isso demonstra confiança nos seus funcionários, acarretando assim o aumento na produtividade da mesma maneira que ocorrerá um aumento de qualidade nos serviços desempenhados.

#02. Seja acessível

Outro ponto que vale a pena ser destacado é o de estar sempre acessível para o time. Logo, estar presente e disposto a ajudar seus colaboradores se torna muito importante, uma vez que você não perde o direcionamento da sua equipe. 

Sendo assim, quando está acessível para os demais funcionários da empresa, existe uma maior probabilidade de construção das relações horizontais, o que possibilita uma maior união entre todos, além de ser uma chave para a acessibilidade do trabalho em equipe.

#03. Lide com as adversidades

Mesmo estando sempre acessível e planejando a situação com a devida organização, existe um item que é indispensável na hora de realizar um trabalho em equipe: respeitar a todos e desenvolver a empatia, independentemente do cargo ou posição desempenhados.

Logo, essa empatia não deve ser apenas de você para a sua equipe, mas também entre os próprios membros, uma vez que isso pode fortalecer o time. Pois, momentos ruins e imprevisíveis acontecem em todas as organizações, mas é preciso saber tirar o melhor da situação para poder contornar as adversidades que vão surgir.

#04. Incentive o diálogo

Outra dica valiosa, e que traz bastante benefícios, é procurar incentivar o diálogo entre todos aqueles que fazem parte da organização, de forma corriqueira, mas principalmente em situações que precisam de tomada de decisão.

Pois, a opinião da sua equipe sobre os processos, soluções e sobre sua própria liderança pode ser a chave para entender onde você está errando, quais foram melhores decisões tomadas, assim como você pode pegar dicas de como proceder em outras situações. Investir nos feedbacks é sempre uma boa pedida!

#05. Reconheça as conquistas

Por último, mas não menos importante, é necessário saber reconhecer as conquistas dos funcionários da empresa. Pois, da mesma maneira que é interessante trabalhar em equipe da maneira correta, também é bom parabenizar os funcionários pelas conquistas alcançadas.

Aprender a reconhecer o desempenho dos colaboradores é uma virtude que traz inúmeras vantagens não só para o clima da organização, mas também para o resultado alcançado pela empresa, uma vez que os elogios e incentivos ajudam a manter os funcionários motivados.

Quais os principais benefícios do trabalho em equipe?

Um trabalho em equipe realizado da maneira correta pode trazer inúmeros benefícios para a organização. Ele possibilita, por exemplo, que opiniões distintas contribuam para o crescimento do negócio. Além de outras vantagens como:

• Melhora o ambiente de trabalho:

Podemos afirmar que o trabalho em equipe é um meio de consolidar a relação amigável entre as pessoas, proporcionando assim um melhor ambiente de trabalho e tornando a empresa mais atuante na sociedade. 

Ao trabalhar em equipe, os colaboradores passam a conhecer os outros funcionários da empresa, o que pode proporcionar uma maior união entre eles, assim como saber as melhores competências de cada um.

• Incentiva a competição positiva entre os funcionários:

O trabalho em equipe possibilita que os colaboradores conheçam os demais funcionários da empresa e as áreas em que atuam, de forma que todos possam se esforçar para mostrar as suas respectivas qualidades. 

Logo, isso estimula a colaboração de profissionais de diferentes áreas: agilizando e facilitando o andamento do trabalho. Além do conhecimento adquirido no trabalho em equipe, cada funcionário pode se beneficiar dos feedbacks não só dos gestores, mas também dos colegas de trabalho.

• Aumento da aprendizagem:

Outro ponto positivo é que o trabalho em equipe traz diversas vantagens para o funcionário, de forma que ao realizar uma tarefa em conjunto, ele tem sua criatividade estimulada, aumenta a aprendizagem e a troca de conhecimentos contribui para enriquecer a sabedoria de todos. Dessa forma, todos aprendem e todos ensinam.

Agora que você já sabe o que é, como funciona e qual a importância do trabalho em equipe, deve ter percebido que um bom trabalho em equipe pode fazer toda a diferença no ambiente profissional. Dessa forma, gerando resultados positivos para a empresa, melhorando o clima da organização e aumentando a autoconfiança dos seus funcionários.

O que está esperando para incentivar o trabalho em equipe na sua organização? Como você viu neste post, os benefícios são imensos para todos os envolvidos. Siga as dicas contidas nesta publicação e tenha os melhores resultados com o trabalho em equipe.